人事制度 評価制度は面談の質と定期的な考課者訓練が鍵。優秀な非正規人材の繋ぎ止めを真剣に検討する必要 (調査&インタビュー 人事制度・諸施策の今後の展開を探る--産労総合研究所調査 第4回 人事制度等に関する総合調査) -- (項目別コメントと集計表)
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概要
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- 2008-01-01
産労総合研究所 | 論文
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