先進企業に学ぶ次世代ITリーダーの育成法 (特集 出でよ、次世代ITリーダー--共感力、洞察力、創造力を磨く)
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概要
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「経営への貢献やコスト削減など、経営層からの要求は高い。早くITリーダーを一定数確保する必要がある」。消費者金融大手のプロミス IT企画部の金子誠主幹はこう言う。 ただ、ITリーダーの外部調達は困難な状況だ。人材紹介会社のインテリジェンス 人材紹介事業部IT第2グループの藤田芳彦マネジャーは「ITリーダーの需要は高い。
- 2008-01-15
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