最新判例批評([2007] 77)従業員が職場で上司に対する暴行事件を起こしたことなどが就業規則所定の懲戒解雇事由に該当するとして暴行事件から七年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレ日本(懲戒解雇)事件(最二判[平成]18.10.6) (判例評論(第584号))
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2007-10-01
論文 | ランダム
- 性差と骨粗鬆症--閉経後骨粗鬆症と女性ホルモン補充療法の限界 (特集 骨粗鬆症の診断と治療の性差)
- 米国における女性医療の現状(2)カリフォルニア大学・サンフランシスコ校女性健康センターの活動(1)
- 米国における女性医療の現状(1)女性医療の進展とCoE in Women's Healthの整備
- ポストゲノムにおけるプロテオーム研究(ゲノム多様性)
- 40261 1〜2GHz帯域の誘電率、透磁率測定用7mm同軸管の供試体適正膜圧の検討(計測評価(1),環境工学I)