秋の公開講演会 個人が変わらないと組織も変わらない--組織変革に臨床的アプローチが必要なわけ
スポンサーリンク
概要
南山大学人間関係研究センター | 論文
- 人権侵害を受けた当事者との相互エンパワメントの試み--事件への介入とファシリテーション (特集「エンパワメント」)
- カンボディアでの人間関係トレーニング(HRT)の実施--JICA母子保健プロジェクトでの実践(2002年度)
- 5つのライフスキル自己検討表(改訂版)の検討
- 実習 オープンアップ (実習集)
- パキスタンにおける人間関係トレーニングの実践と考察(第3報)HRTのマスタープラン作り