事例3 日本シャーウッド 「第2新卒」クラスの営業職,エンジニア職等を職種別採用。「即戦力」として入社日から人事評価の対象とするが,評価期間の短さには配慮 (事例 社内に新たな活力をもたらす 中途採用者の人事施策)
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概要
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- 2006-09-01
産労総合研究所 | 論文
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