アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(1)法理論上の積極的意義と限界

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概要

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• 筑波大学社会科学系(法学・政治学専攻)の論文

筑波大学社会科学系(法学・政治学専攻) | 論文

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