伊藤忠商事 女性経営幹部育成を主眼にした「メンター制度」の導入で部下を教育する機会を提供し,マネジメント力を養成 (実例特集 職場のメンター制度--上下関係にない先輩が若手・女性社員の悩みを聞く)
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概要
論文 | ランダム
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