短時間正社員制度の実態と処遇水準の考え方--退職を抑制する視点から「従業員の求める処遇水準」に近づけることも可能 (「ワーク・ライフ・バランス」と諸制度(No.1)短時間正社員制度)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 産労総合研究所の論文
- 2006-03-15
産労総合研究所 | 論文
- 学舎探訪--研修施設の最新事情(最終回・15)日立電子サービス
- 学舎探訪--研修施設の最新事情(14)富士電機ホールディングス
- 池の平ホテル "ありがとうカード"や"作業手順指示書"などの施策で、モチベーションを高め社内を活性化 (特集 褒める、認める、働きやすい!!)
- 学舎探訪--研修施設の最新事情(12)サントリーホールディングス
- 学舎探訪--研修施設の最新事情(11)日立建機