インタビュー 富士通労組における"成果主義人事"の検証とこれからの取組み 成果重視型人事制度導入の最大の意義は人事・評価のオープン化 富士通労働組合中央副執行委員長 山形進氏 (対談&事例&インタビュー "成果主義人事"の実際と2006年人事の重点課題)
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概要
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- 2006-01-01
産労総合研究所 | 論文
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