特集2 人材育成の有力手段としてeラーニングが再浮上 キーワードは"疑似体験"
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概要
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雇用形態の多様化で、勤続年数が短い社員や中途採用者、あるいはアルバイトが現場を支えるようになった。企業の競争力を高めるには、彼らを即戦力化するための育成策が必要だ—。こんな問題意識の中、eラーニングが再び脚光を浴びている。キーワードは動画を使った“疑似体験”。自社内にいるベテラン社員をビデオ撮影し現場に提供することで、OJTよりも効率的に業務のやり方を教育したり、ベテランのノウハウを伝授したりする。
- 日経BP社の論文
- 2005-11-28
日経BP社 | 論文
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