判例にみる賃金制度改定で留意すべきこと 労働協約、就業規則、個別同意の3点から検証する
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概要
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- 労務行政研究所の論文
- 2005-03-11
労務行政研究所 | 論文
- 電機連合の"心の健康相談センター" (再点検--メンタルヘルス対策)
- 電機連合の「65歳への雇用延長」の取り組み--基本的考え,交渉経緯から具体的制度内容まで
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- 95年病院給与・労働条件実態調査 (サ-ビス産業関連資料)
- サ-ビス産業の雇用管理・労働条件の実態-15-病院給与・労働条件実態調査-1-