コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況について 総合職に占める女性の割合はわずか三・〇%--コース別雇用管理制度の適切な運用に向けた行政指導を徹底する方針
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概要
女性労働協会 | 論文
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- 企業から 未来工業株式会社の女性活用 (特集 21世紀へ それぞれの挑戦)
- パネルディスカッション 少子化時代の企業の在り方を考える--仕事と家庭との両立がしやすい職場環境をつくるために (特集 両立支援対策) -- (少子化時代の企業の在り方を考えるシンポジウム)
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- パートタイム労働とワークシェアリング (特集 パートタイム労働)