井田修の納得のいく人材不平等論(4)一律の評価基準では現実に対処できない
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概要
ア-バンプロデュ-ス | 論文
- この人と1時間 VLSIテクノロジ-管理本部長北原佳郎氏「人事は終身雇用と決別し,社員のキャリアアップを支援せよ」
- 講演録 小売業・外食産業の成果主義人事(下)パート・アルバイト比率を高め,高収益体質を実現する
- 平成11年4月1日実施改正労働基準法への即効対応実務
- 平成10年4月1日実施 厚生年金・雇用保険の給付の併給調整(ポイント解説)
- ポイント解説 週40時間制全面施行への最終対応策1年単位変形労働時間制の簡易な設計実務