事例 日本航空インターナショナルの「兼業規定」--許可を得れば兼業も可 「許可事項」として就業規則に明文化 (人事管理 キャリア支援・雇用確保をめざした「副業」への取組み)
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概要
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- 2004-09-15
産労総合研究所 | 論文
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