日本航空電子工業--本給を職務・職責ベースの役割給に一本化,発揮能力に基づく評価で昇給・降給を実施 (特集 賃金改革 役割・職務に基づく賃金改革事例--昇給制度見直しや諸手当廃止で職務との連動強める3社)

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