オムロンの「年齢・勤続による一律昇給や賃金累積を見直した」一般職新賃金制度 (「職能資格制度」のこれからの展開を探る 2003年「職能資格制度」の改定と今後の方向に関する調査--過去3年間に「職能資格制度を改定した」企業は4割,「降格・降級制度を導入した」企業は5割を超える) -- (事例「職能資格制度」をこう活用する)