コンピテンシーの失敗 肝心なのは詳細な評価項目づくりではなく、評価データの具体性と運用 (特集 人事制度 失敗の本質) -- (失敗のケースを分析する)

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• 唐代密教儀礼論研究 : 不空三蔵の密教儀礼を例として
• 不空三蔵の出身地再考
• 法華堂にて--本尊・不空羂索観世音像縁起と東大寺開基・良弁
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