香取貴信のディズニーランド流「全社あげて組織的にホメる」--きめ細かな表彰制度でスタッフがお互いの長所を認め合い、ホメ合う企業風土をつくり上げる (第4特集 人の問題=あなたの問題 モチベーションをアップさせる ホメる!技術)
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概要
論文 | ランダム
- 遷延性植物状態の不可逆性について
- 臓器移植法をめぐって
- 通信ポリシを利用したマルチベアラ利用制御ミドルウェア(携帯端末,モバイルアプリケーション,モバイルコンピューティング)
- 手術とインフォームド・コンセント法理 : 外科医の立場から(第8回日本生命倫理学会年次大会シンポジウム「インフォームド・コンセントの功罪」)
- インフォームド・コンセントの功罪(第8回日本生命倫理学会年次大会 : シンポジウム総括)