香取貴信のディズニーランド流「全社あげて組織的にホメる」--きめ細かな表彰制度でスタッフがお互いの長所を認め合い、ホメ合う企業風土をつくり上げる (第4特集 人の問題=あなたの問題 モチベーションをアップさせる ホメる!技術)

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