事例 エース損害保険(業績評価/コンピテンシー評価) 業績評価と全世界共通のコンピテンシー評価の二本立て。個人目標のうち1項目はコンプライアンス関連の目標を設定。 (人事評価特集1 いま何を評価しているか--人事評価制度の運用をめぐって)
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概要
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- 2002-10-01
論文 | ランダム
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