リーダーシップ開発も、戦略と合理性重視。5倍の内容を1/3の費用で運営--IBM(International Business Machines Corporation) (アメリカ「リーダーシップ開発最前線」報告(2)ブレイン・ワーク集団のリーダーシップ開発)
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概要
リクル-トワ-クス研究所 | 論文
- ワークス・シンポジウム 経営的視点から人材価値を考える--「知的資本経営」の視界
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- 人材マーケットの「論点」甲論乙駁 再就職支援事業が物語る中高年ビジネスパーソンの内的・外的変化
- 戦略的HRMへの提言(4)グループ経営強化をもたらす人材マネジメントとは何か?