組織の側面から 人的資源管理とキャリア研究 (キャリア・イノベーション--キャリア研究の現状と課題)
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概要
産業能率大学総合研究所 | 論文
- 会社に対する社員の評価に関する考察--5つの評価軸と会社の基本属性の関係(「会社の新指標づくり」調査における会社間比較による) (新・経営モデルへの試み--組織と人についての考察)
- 制度の側面から CDP制度とキャリア支援関連制度の導入と活用 (キャリア・イノベーション--キャリア研究の現状と課題)
- 「事業システム改革(ビジネスモデルの再設計)」について (「事業システムの再構築」研究報告書) -- (第2章 「事業システムの再構築」事例研究)
- 個人の側面から 個人の表現的(内的)キャリア研究 (キャリア・イノベーション--キャリア研究の現状と課題)
- 学習者中心アプロ-チ:マルチメディア技術時代の学習理論