特集1 今西錦司フィールドワークと初登頂の精神--生誕百年を迎えるいま彼のパイオニア・スピリットに学ぶ
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概要
論文 | ランダム
- ヒアリング結果を詳細に分析! これが現在の日本企業における「コンピテンシーモデル」だ!(第8回)チームワークのコンピテンシー
- ヒアリング結果を詳細に分析! これが現在の日本企業における「コンピテンシーモデル」だ!(7)行動・時間管理のコンピテンシー
- 新・業務運営マニュアル(5)「職務別コンピテンシー」内作のススメ(1)
- 事例 エース損害保険(業績評価/コンピテンシー評価) 業績評価と全世界共通のコンピテンシー評価の二本立て。個人目標のうち1項目はコンプライアンス関連の目標を設定。 (人事評価特集1 いま何を評価しているか--人事評価制度の運用をめぐって)
- 事例 吉野家ディー・アンド・シー(業績評価/能力評価) 業績評価に加えてコンピテンシーに基づく能力評価システムを再構築。人事制度全体を有機的に統合・整備して、計画的な人材育成を推進する。 (人事評価特集1 いま何を評価しているか--人事評価制度の運用をめぐって)