三菱マテリアル 管理職を「経営職」と「専門職」に分ける複線型人事制度を導入 (実例特集 キャリア選択人事制度--「出世」か「安定」か自分の処遇は自分で決める)
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概要
論文 | ランダム
- 伏見の商業振興と需要動向(都市のにぎわいと生活の安全に関する経済学的研究-京都市とその周辺地域を対象とした事例研究-,指定研究)
- 子どもの意識と町づくり : 伏見区の子ども意識調査結果の報告(都市のにぎわいと生活の安全に関する経済学的研究:京都市とその周辺地域を対象とした事例研究,指定研究)
- 公的任意加入保険制度に関する国際比較
- 京都市の人口構成に関するノート(〈共同研究〉企業のイノベーションと賃金調達の関連についての理論的・実証的研究)
- 産業政策と産業振興保険 : 貿易保険,信用保険をめぐって