野村証券が総合職掌に「完全公募制」と「コ-ス別採用」を導入 目的は学生の主体性を尊重したフェアでオ-プンな採用 (特集 採用戦線異状あり)
スポンサーリンク
概要
日本能率協会 | 論文
- モトローラ 成果に結びつく最高のプラクティスを生み出す (特集 高業績の秘訣)
- 本社部門の連携プロセスとその改革方向 (特集 本社業務改革の課題と対策)
- 本社問題の本質とJMAC5つの提言 (特集 本社業務改革の課題と対策)
- 本社業務改革に関する実態調査の要約 (特集 本社業務改革の課題と対策)
- 経営者育成プログラム(2)CCL LAP 経営トップのためのリーダーシップ育成プログラム (特集 40代社長をつくる)