内田洋行の複線型人事制度--役割給の導入でスペシャリストを重視 (特集 課長が変わる)
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概要
日本能率協会 | 論文
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- 本社業務改革に関する実態調査の要約 (特集 本社業務改革の課題と対策)
- 経営者育成プログラム(2)CCL LAP 経営トップのためのリーダーシップ育成プログラム (特集 40代社長をつくる)