メガ・コンペティション時代のグローバル人材開発(その9)研修を企業の業務向上に結び付けるには--研修効果の評価方法をめぐる米国の議論(下)カークパトリック・モデル
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概要
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- 1999-06-20
産労総合研究所 | 論文
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