労働条件向上を我慢したからといって雇用が守れるわけではない--ゼンセン同盟の2000統一賃闘方針 (2000年春闘に臨む労働側の方針と課題 雇用不安、所得不安、将来不安の解消を--「第38回春闘ゼミナール」(小社共催)より(下))
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概要
共文社 | 論文
- 人事・賃金制度はなぜうまくいかないのか 等級制度に束縛されない賃金の可能性
- 等級制度の改革動向--能力基準・仕事基準から役割基準へ
- 効果的なグループ討議の進め方--研修をデザインする
- 労使自治と労働組合の役割--重要性が増す集団的労使関係
- 短時間正社員の可能性と課題 ワーク・ライフ・バランス推進のために