コメント 「一生涯一企業」から「一生涯多企業」型への転換を (近未来の雇用と人材開発の展望--注目の調査研究レポ-トにみる実態分析と提言<特集>) -- (ポストレス時代における従業員の職業意識--労働移動に関する調査)
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概要
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- 労務行政研究所の論文
- 1985-07-19
労務行政研究所 | 論文
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- 電機連合の「65歳への雇用延長」の取り組み--基本的考え,交渉経緯から具体的制度内容まで
- 定昇縮小,非定昇化には人事・評価制度の再構築が必要 (賃金 特別調査 人事・賃金制度改革の実態を探る--自動昇給の払しょくと査定昇給重視の動き強まる) -- (解説 定昇制度の在り方と人事賃金制度--調査結果をもとに)
- 95年病院給与・労働条件実態調査 (サ-ビス産業関連資料)
- サ-ビス産業の雇用管理・労働条件の実態-15-病院給与・労働条件実態調査-1-