事例1 イズミ--1997年人事改革の一環として2004年度までに女性管理職比率10%などの目標を定める (特別企画2 ポジティブ・アクションに取り組む--女性の能力発揮と積極的な活用のために)
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概要
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- 2001-06-01
論文 | ランダム
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