国際戦略提携研究に関する一考察
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概要
論文 | ランダム
- 「新人看護職員と新人教育担当者に教育的支援をする研修会」の成果--早期離職を防止するための神奈川県の試み (特集 新人教育担当者の支援に向けて)
- 心臓血管センター北海道大野病院(札幌市西区) 市立大の支援受けOJT中心に集合研修、フィジカルアセスメントなどラダーレベル別研修を導入し育てる (特集 変化する臨床における新人看護職員の教育--実践能力の着実な獲得と早期離職防止に向けて)
- 札幌医科大学附属病院(札幌市中央区) 多重課題体験研修や看護診断研修などを導入 新人看護師同士が集まれる機会を増やす (特集 変化する臨床における新人看護職員の教育--実践能力の着実な獲得と早期離職防止に向けて)
- 市立札幌病院(札幌市中央区) 今春から新たに「臨床研修制度」を導入 指導者をフォローする体制も強化 (特集 変化する臨床における新人看護職員の教育--実践能力の着実な獲得と早期離職防止に向けて)
- 離職防止につなげる卒後教育の再構築とその評価