会社に活気を取り戻す高齢社員活用法(第2回)六十歳以上の高齢者は例外的に最長三年間の雇用契約が認められる
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概要
中小企業経営研究会 | 論文
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- 面談と辞去の挨拶に気をつけろ!! 商談開始と終了の挨拶そのポイントとは? (特集企画 だれでも、いつでもできる 人脈形成術)
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