測って作るコミュニケーション・インフラ(第5回)上司が知らぬ間にまん延 「孤軍奮闘組織」のリスク (10分間で学べる業務革新講座)
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概要
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組織のコミュニケーション・インフラの充足度を客観的に計測して改善法を考える本連載。今回は「孤軍奮闘型」組織の問題点と対策を見ていこう。 孤軍奮闘型組織とは、その名の通り、社員が組織のほかのメンバーとの結び付きを感じられないまま孤立している組織だ。仕事で行きづまっても周囲に助けを求められずに状況が悪化してしまう。
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