全員参加経営に挑む現場 「時間当たり付加価値」を死守せよ! (特集 京セラの原点(アメーバ経営)回帰--稲盛流 改善魂を呼び戻せ!)
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概要
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アメーバ経営の原点回帰の具体策の目玉として2006年度下期に実施したのが、マスタープラン（MP）達成キャンペーンだ。「全社キャンペーンを開催すると、自部門や他部門の進ちょくが常に気になる。手法の再徹底にすごく効果的だ」と川村社長が判断したのである。選考は、係や班に相当するアメーバを複数含む課単位で実施した。
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