バブル期に年功不要 電機大手の決断、産業界に波及 (特集 社員の寿命は15年 2割はスピード昇進、8割は生涯一兵卒)
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概要
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学校を出て一緒に会社の門をくぐった同期入社組が、50代半ばまで横一線で能力を高めていくことはあり得ない。建前ならともかく、本音を言えば、昔も今も「年功主義の幻想」は根本的には変わっていないはずだ。 だとしたらなぜ、前ページまでに見たように、先進的な企業がなだれを打って年功廃止に舵を切っているのか。 「昔団塊、今バブル世代」。
- 2004-03-01
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