「依頼形」内部の形の区別特徴ー命令形をも展望しつつー
スポンサーリンク
概要
論文 | ランダム
- 厚生労働省 男女間の賃金格差解消でガイドラインを作成
- 48職種にみる「男女間賃金格差」の実態--賃金水準の高い職種は格差が小さく、女性の非正規社員が多い職種は格差も大きい
- 臨時・非常勤職員問題解決の戦略(2)正規と非正規の賃金格差--職務分析・職務評価から考える (特集 地域を元気づける祭り)
- 変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会報告書
- 男女間賃金格差解消のための課題 「変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会報告」について (特集 同一価値労働同一賃金の実現をめざして)