ＮＰＯ法人の雇用創出力と多様就業対応型ワークシェアリングの可能性について；青森県の事例分析
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概要
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本稿では、NPO法人を取り上げて、その雇用創出力、特に、育児や介護を抱えている女性や定年退職後の高齢者、市場からの撤退を余儀なくされた失業者の受け皿と成りうるかどうか、またそこでの多様な働き方の実態とその可能性を、深刻な雇用問題を抱えている青森県の事例を通して明らかにしようとした。調査結果から、雇用創出及びワークシェアリングの実態が確認できた。さらに計測により多様な働き方を可能にする決定要因は、人口規模の大きい地域に位置し、就業規則は無いが柔軟な取り組みが行われているであろうNPO 法人であることが推測される。
- 2012-03-22
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