社会起業家フランクリン

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概要

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論文 | ランダム

• 「専門・プロ人材」のマネジメント(第4回)「専門・プロ人材」の育成と能力開発
• わたしの「人事賃金管理」論(第1回)能力ある人材の抜擢と役割交代が可能な制度へ
• 来年80歳「渡部恒三最高顧問」が引っ張りだされた人材不足 (ルビコン川の水難者)
• 人材管理 人を動かす話し方 (実践!! マネジメント講座(Vol.10))
• 企業の採用戦略 「人材の空白期」は経営にマイナス 競争力強化のための採用戦略とは (就職氷河期20年)

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