コラボレーションと創造的経営 : 多様性許容の意義
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概要
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論文企業にとっては持続可能性を求めることが最大の使命である。今日の不連続な環境変化のもとでこの使命を実現するには, イノベーションのためのコラボレーションが行われるようにマネジメントのあり方を改めることが必要となる。そのコラボレーションには, 異能・異才といった多様な能力をもった人々の参加が重要な条件となるからである。そこで, 本稿ではこの点に焦点をあてながら多様性を許容する意義を考えることにしたい。
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