営利であれ非営利であれ、組織にとって人的資源、人材は最も重要な経営資源である。人材が自らの能力や技能を十二分に発揮するには心身ともに健康であることが大前提となる。こうした人材の健康管理を支援する管理会計、つまり健康管理会計の構想を提言する。