高年齢者の雇用の安定等に関する法律の改正の現状と法的課題
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概要
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2006年４月１日から、高年齢者の雇用の安定等に関する法律の改正が行なわれた。この法律は三つの選択肢を規定している。１．定年の廃止２．定年の延長３．再雇用制度現在の調査によれば、大企業の90％は再雇用制度を採用している。それは、新たに雇用契約を締結することによって、企業の自由度が確保されるからであろう。ただし、問題は中小零細企業である。中小零細企業には、高齢者に与える仕事がない、高齢者のために職場環境を変えなければならないなどの多くの問題が存在しているからである。いずれにしても、つい先日施行された改正であるので、厳しい経済環境や年金システムを背景に、奈良県を含め、どのように、展開していくのかを注意深く見守りたい。
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