来日第１陣のインドネシア人看護師・介護福祉士候補者を受け入れた全国の病院・介護施設に対する追跡調査（第２報） : 候補者及び経済連携協定スキームの評価に関連する要因の分析を中心に
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概要
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In the second article on the hospitals and long-term care facilities accepting the first batch of Indonesian nurse/certified care worker (kaigo fukushishi) candidates, the authors examined inter-correlations between social-economic conditions of hospital/long-term care facilities, reasons for accepting foreign candidates, changes in the workplace after accepting candidates, and evaluation of candidates and the Economic Partnership Agreement (EPA) scheme. By comparing the structure and others between the hospitals and the long-term care facilities, the following differences were identified: The more hospitals recognize activation of the workplace after accepting the candidates, the more likely they recognize the candidates’ will to study hard. On the other hand, the more long-term care facilities emphasized their future business strategy as one reason for accepting the candidates, the more positively they recognize the candidates’ good point in various aspects.第２報では､第１報で用いた同じ調査票による全国調査結果のデータを用い､経済連携協定(EPA)で来日した第１陣のインドネシア人看護師・介護福祉候補者を受け入れた全国の病院および介護施設の社会的経済的背景､候補者の受け入れ理由､受け入れた後の職場の変化と､候補者やスキームの評価との関連性を調べた｡病院と介護施設とで､それぞれの内部構造を比較したところ､以下のような点が指摘された｡まず病院では､候補者受入れ後､病院が活性化したと回答しているところほど､候補者の学習意欲が高いと評価していた｡また介護施設では､将来の国際的な事業展開のために候補者を受け入れたと回答しているところほど､様々な点から､より候補者の長所を高く評価する傾向があった｡
- 2010-06-30
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