職業性ストレス簡易調査を使った、職場環境改善に向けたアプローチ
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概要
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近年、仕事や職場の人間関係に関するストレス、不安、悩みがある労働者が増加し、心身の不調を訴える人が増えている。平成ﾉﾛ退ﾉﾛ釣年には労働省(現厚生労働省)から「事業所における労働者の心の健康づくりのための指針」が公表され、事業場におけるメンタルヘルス対策が求められている。中部電力(株)長野支店健康管理室では、「職業性ストレス簡易調査」を使用し、職場の抱えるストレス要因へ焦点を絞りアプローチをすることでストレスの軽減につながり、職場環境に良い影響を与えたので、ここに報告する。
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