メイヨーの生涯と業績(その6) : 継電器組立作業実験室

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概要

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テイラーの科学的管理法は、作業能率をあげることを重視するあまりに、人間の感情的側面を軽視していた。また、ホーソン実験の照明実験で、照明は従業員の作業能率にある程度の影響を与え、その影響は単なる要素の中の一つにすぎず、あまり重要な要素でないことが判明した。照明実験で、労働者の作業能率は、工場の設備や環境だけではない、人間の感情的側面が仕事の効率に何らかの影響を与えることを発見した。そこで本稿では、その人間の感情的側面と仕事の作業能率の関係を追求し始めた、ホーソン実験における継電器組立作業実験室について考察した。
2013-03-00

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