パチンコホール企業による新卒採用の方法と効果
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概要
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本稿では,パチンコホール企業改革の現実の一手段として展開されるホール企業による人材獲得および育成活動に注目し,ホール企業による新卒採用の具体的方法や採用後の新卒者の育成方法,および新卒採用による効果について考察することを目的とする。第1章では新卒予定者がホール企業への就職を希望する背景を考察する。第2章ではホール企業が展開する新卒採用の全体的傾向について,採用基準,選考手段,新卒者に求められるサービス水準,人材育成の目標,入社後の勤務方法,女性採用の六点から明らかにする。第3章では採用した人材の育成方法に関する全体的傾向について考 察する。第4章では1990年代以降に本格化した新卒採用がホール企業に及ぼした効果について考察する。
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