フリーソートにおける職業分類構造 : 分類判断に関する回答者間の一致性と多重対応分析による検討

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概要

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• This paper investigates to what extent of consensus there would be among respondents on the judgments in free－sorting tasks of occupations and what dimensions of occupational features would exit in the cognitive structure latent in the judgments． A gang survey of female college students was conducted, in which the respondents sorted 36 cards of occupational titles into groups according to similarity． For the consensus of classification judgment, using Cramer's V coefficient as the similarity index between respondents, some moderate degree of consensus is found and one central structure is suggested rather than any divergence among several groups of respondents． For the dimensions of occupational features, on the assumption of common structure of judgment, the application of Multiple Correspondence Analysis（MCA）to the sorting data extracts the two principal axes： each named “public interest,” and “organizationcentered/ individual skill－centered．” The relation to the feature of “status,” which has been regarded as one of the most important in previous studies, are also discussed．

• 奈良女子大学の論文
• 2009-03-31

著者

• 林 拓也

  奈良女子大学

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