ホワイトカラーと仕事からみたテレワークの在り方(論文部門)

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概要

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• The analysis of work life balance in Japan is produced many great results within this decade. But inequality of man and woman still exists in the job market and office because gender gap index is quite low, 96^<th> in the world. A cause of that low order is low proportion of women's manager, Which is 9.3%. Japanese enterprises have some tendency to prefer man's management and mind of Work Life Balance takes in a Parallel direction with only for women's policy. So, I am supported Work Family Border Theory, which is a new analytical way, are crossed with time over working and life course. That is a new analytical way to think about work life balance in man and woman.

• 2010-06-26

著者

• 佐藤 百合子

  産業能率大学経営学部

• 佐藤 百合子

  産業能率大学

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