承認の効果に関する研究 : 派遣社員を対象として
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概要
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論説承認が従業員のモチベーションや満足などに与える影響については、信頼できる実証研究が少ない。そこで派遣社員を対象として、承認が従業員の心理にどのような影響を与えるか、実験的な手法により研究した。研究の結果、期間中に承認を受けたグループでは承認を受けなかったグループに比べて、「評価への満足度」や、「派遣として働くこと」に対する満足度が高いことが統計的に明らかになった。
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