産業組織論の分析枠組 : 新産業組織論と構造-行動-成果パラダイム
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概要
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This paper aims to clarify the difference between two alternative school of thought concerning traditional industrial organization, the Harvard school and the Chicago school. It also aims to understand the new industrial organization, both in the framework of the structure-conduct-performance (S-C-P) paradigm of the traditional Harvard school. First, the Chicago school is recognized to concentrate on the long-run equilibrium, whereas the Harvard school utilizes the short-run equilibrium of the S-C-P paradigm. The long-run equilibrium is the pair of structure and conduct (S^*, C^*) determined simultaneously by the causality between them, i.e., C=C(S) and S=S(C), where S and C represent the vector of elements of structure and conduct respectively. One causal relation C=C(S) is the basic short-run relationship emphasized by the Harvard school, and the other one, S=S(C), is essential to understanding the Chicago school of thought. Note that the entry and exit must be included in the conduct, and the long-run equilibrium implies that the entry and exit no longer occur in the market. The short-run equilibrium is the one-way relationship of C=C(S) given S, or imperfect simultaneous determinants of C=C(S) and S=S(C), where some elements of S including entry and exit are not determined endogenously. Second, the new industrial organization can be understood in the S-C-P paradigm by changing the definition slightly : structure is divided into firm structure and market structure, while conduct is divided into structural conduct and non-structural conduct. Also the S-C-P paradigm is divided into the static S-C-P paradigm and the dynamic paradigm. The former is useful for analyzing the long-run determination of structure, conduct and performance, while the latter is useful for analyzing the strategic conduct of firms.
- 神戸大学の論文
- 2001-03-05
著者
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