<論説>育児休業利用に関する企業・事業所の違い (坂本忠次教授退官記念号)
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概要
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This paper analyses actual uses of child-care leave program by workers based upon two data sources. This is the first research which focus on firm-level use of child-care leave program. One of the interesting findings is a negative relationship between women's share of firms and use of child-care leave program. My conclusion is that an introduction of child-care leave program leads firms to hesitate to hire women workersbecause women cost relatively high.
- 岡山大学の論文
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