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神戸学院大学経営学部 | 論文
- ホワイトカラーの人材育成 : ドイツ貯蓄銀行の事例研究
- 2-E-11 ノンパラメトリック予測推論に基づいたソフトウェアの最適若化方策 : 3ステップ適応的スケジューリング(信頼性(3))
- BS-8-1 情報セキュリティ対策サンプル規程集の利用に関する考察(BS-8. セキュア、スケーラブルでサステイナブルなキャンパス情報システム,シンポジウムセッション)
- 1-A-3 有限期間動態的在庫管理モデルにおける最適数量割引政策(在庫管理)
- 1-E-1 数量割引問題に関する最適割引率の決定 : 特別展示商品を対象とする場合(在庫管理)
- 2-D-9 数量割引問題に関する最適数量割引政策と最適発注量 : 商品の需要量が展示量に依存する場合(経営関連モデル(2))
- 中国製薬企業のR&Dとナレッジマネジメントに関する追跡調査
- 中国における製薬企業の研究開発マネジメントに関する実証研究
- 中国製薬企業の研究開発における地域の差 : 上海製薬企業の実態調査
- 製薬企業のナレッジマネジメントと研究開発に関する実態調査 : 中国の製薬企業5社を対象として
- 予算スラックと部門管理者の行動(経済学部10周年記念号)
- 消費者行動に基づく並列冗長システムの価格決定問題(情報決定過程論の展開)
- 2-E-11 時系列メトリクスに基づいたソフトウェア信頼性モデル(信頼性(2))
- 製薬会社の人材育成
- 労働俸給のフレキシブル化と雇用効果 (国際経済学科開設記念号)
- ドレスナー銀行の人材育成
- ドレスデナー銀行における人材育成
- 企業の人材育成に関する日韓比較研究
- ドイツ職業教育制度の萌芽(1) : 手工業徒弟養成から工業徒弟養成へ
- モンタン共同決定法の成立